納入或利用可持續(xù)性或CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）計(jì)劃。荷澤包裝設(shè)計(jì)公司知道什么可以教課，改善文化，使世界變得更美好，并在您的腿上丟下積極而引人入勝的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容嗎？開(kāi)展可持續(xù)發(fā)展或企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。我聽(tīng)到您在說(shuō)什么-“這種事情不需要來(lái)自高級(jí)主管嗎？” –答案是否定的。成為推動(dòng)改變組織的事情的營(yíng)銷(xiāo)人員。從您附近的慈善主題開(kāi)始，例如無(wú)家可歸，環(huán)境或醫(yī)療/健康相關(guān)原因。撰寫(xiě)博客文章，鏈接到該慈善機(jī)構(gòu)，然后開(kāi)始籌集資金。在內(nèi)部和外部進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。荷澤包裝設(shè)計(jì)公司周?chē)氖澜纾ㄒ约澳墓荆?huì)注意到，包括媒體。慈善和可持續(xù)性公關(guān)不是一件壞事！

不要再拖延自己發(fā)布的內(nèi)容（博客文章，視頻，照片，編輯/署名，白皮書(shū)）。自2010年以來(lái)，荷澤包裝設(shè)計(jì)公司發(fā)布和創(chuàng)作的內(nèi)容就一直列在每一個(gè)最佳實(shí)踐列表中。強(qiáng)大的內(nèi)容具有令人難以置信的短期和長(zhǎng)期收益（潛在客戶(hù)產(chǎn)生，投資者意識(shí)，SEO / ORM，招聘），我不需要列出這些收益詳細(xì)為您。我確實(shí)需要提醒您，盡管因?yàn)橛螒蛞呀?jīng)發(fā)展，所以不要對(duì)自己施加太大的壓力。博客現(xiàn)在預(yù)計(jì)會(huì)越來(lái)越短。嘗試針對(duì)新聞事件定位300個(gè)單詞。荷澤包裝設(shè)計(jì)公司比20年前的手持設(shè)備擁有更好的相機(jī)！PowerPoint演示文稿可以輕松地以PDF格式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。創(chuàng)作的內(nèi)容有多種形式……富有創(chuàng)造力，不要讓它淹沒(méi)您。

創(chuàng)建一個(gè)敘事并讓自己聽(tīng)到，荷澤包裝設(shè)計(jì)公司對(duì)立法機(jī)構(gòu)會(huì)影響您和他人的業(yè)務(wù)充滿(mǎn)熱情，但是您的合作伙伴知道嗎？您剛剛推出了新產(chǎn)品–您的銷(xiāo)售受眾知道嗎？您的公司剛剛達(dá)到一個(gè)重要的里程碑–您的員工知道嗎？“明年”始終是您開(kāi)始與媒體接觸或最終聘請(qǐng)公關(guān)公司的一年。無(wú)論荷澤包裝設(shè)計(jì)公司是否雇用代理商，都開(kāi)始向記者發(fā)送電子郵件以評(píng)論他們的文章，提供見(jiàn)解或在適用時(shí)–分享您正在從事的工作的詳細(xì)信息。設(shè)定了每月向五名記者發(fā)送電子郵件的目標(biāo)。到2021年，您將擁有幾個(gè)新關(guān)系。

鼓勵(lì)您的同事和同事做以上所有事情。為什么這種情況不會(huì)再發(fā)生？荷澤包裝設(shè)計(jì)公司的老板每月要求兩個(gè)博客，一年之內(nèi)給您分配24個(gè)帖子的想法令人生畏，但這不是必須的。人們喜歡看到自己的想法發(fā)表。四處詢(xún)問(wèn)，您會(huì)感到驚訝。鼓勵(lì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的努力，甚至給記者發(fā)電子郵件討論趨勢(shì)也是如此，后者應(yīng)與他人協(xié)調(diào)進(jìn)行。這不僅有益于荷澤包裝設(shè)計(jì)公司的外部品牌形象，而且在內(nèi)部是文化建設(shè)者。您會(huì)驚訝于您的同事團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)容的支持和促進(jìn)。要點(diǎn) 不要一個(gè)人去！