深圳產品包裝設計公司流程的可重復性和一致性至關重要
沒有良好的招聘實踐,你就找不到優(yōu)秀的員工。沒有優(yōu)秀的員工,就不可能有優(yōu)秀的公司。但即使有一個偉大的團隊,期待深圳產品包裝設計公司沒有檢查的東西會讓你偏離正軌。如果我必須選擇在整個旅程中最難的一門商業(yè)課程,那就是招聘。我真的相信,沒有優(yōu)秀的員工,你就不可能擁有一家優(yōu)秀的公司。然而,我在創(chuàng)業(yè)中學到的一課是,找到合適的申請人、面試他們、做出招聘決定、協(xié)商薪水、培訓、提供反饋等,這對我來說是一個很長很長的時間。我偶爾會因為找到一個很棒的新員工而中大獎,但我真的很難找到一種方法來使這個過程成為一個可重復的過程。
通過他多年的團隊建設經驗,他開發(fā)了我需要的系統(tǒng),并幫助我發(fā)現(xiàn)我的招聘流程存在缺陷。深圳產品包裝設計公司花了一些反復試驗才使他的系統(tǒng)適合我的特定公司,但是一旦我最終確定了它,我就能夠始終如一地找到合適的團隊成員。這不僅涉及評估他們的技能,而且(這是我的招聘過程中完全缺失的一大難題)評估他們的行為傾向和信念如何與我公司的價值觀保持一致。戴夫教我如何進行基于價值觀的面試,深入挖掘一個人的核心價值觀,以確保在文化和技能方面真正正確地契合。
今天,我有一個非常棒的團隊,我需要很少的注意力。他們在履行職責、照顧客戶和維護公司聲譽方面非常自給自足。話雖如此,深圳產品包裝設計公司學到的一個商業(yè)經驗是,團隊成員越優(yōu)秀,我就越陷入這樣的陷阱,認為既然我找到了一位優(yōu)秀的員工并培訓了他們,現(xiàn)在一切都會好起來的一直很順利。顯然,我應該知道情況并非如此,并且在此過程中需要修正路線,但是在培訓期結束后,我會停止檢查他們的工作,得到很好的幫助總是令人欣慰。
隨著時間的推移,深圳產品包裝設計公司缺乏監(jiān)督將使某些流程和程序偏離其初衷。一個輕微的誤解,如果沒有被迅速發(fā)現(xiàn),再加上其他幾個輕微的誤解,就會使系統(tǒng)偏離正軌。一旦火車離開軌道,要讓它重新上路,要比在途中迅速發(fā)現(xiàn)每個小誤會并糾正路線要困難得多。溝通是具有挑戰(zhàn)性的,無論我認為我描述和演示的東西有多好,或者我寫的指令有多透徹,培訓的某些部分不可避免地會被誤解或曲解。當客戶比其他任何事情都更喜歡我們的流程時,該流程的可重復性和一致性至關重要。
因此,正如 Dave 教練多年來一直在我腦海中深思的那樣,我學到的商業(yè)經驗之一是“你不能指望你不檢查的東西?!?盡管我完全信任深圳產品包裝設計公司的意圖和他們的責任感,但對我來說,定期檢查他們正在做的事情仍然很重要,以便始終如一地 提供微小的課程更正,以保持流程訓練正常進行。如果您想成為一名企業(yè)主,但您不喜歡數(shù)學并且不打算雇用一位喜歡數(shù)學的 C 級員工,那么您將度過一段艱難的時光。
我學到的最重要的商業(yè)經驗之一是,經營企業(yè)本質上是一項會計工作。是的,深圳產品包裝設計公司可能會很幸運,即使您不經常數(shù)豆子,數(shù)學也可能對您有利。然而,如果你想要有保證的成功,你將不得不做很多數(shù)學計算。所有的時間。每個糟糕透頂?shù)娜兆?。?shù)學,數(shù)學,數(shù)學。我已經學會接受這樣一個事實,即編制預算并不斷監(jiān)控我們的損益,盡管并不有趣,但基本上等同于監(jiān)控生命體征。密切關注數(shù)字就像監(jiān)控心跳、血壓和其他業(yè)務要素一樣。